1. Introduction (5-10% de la présentation)
Salutation & Introduction : Tout d'abord, vous devez saluer le public et présenter vos informations de base, y compris, mais sans s'y limiter, votre nom, votre profession, votre expérience et votre parcours, et expliquer pourquoi vous pouvez donner ce discours.
But & Objectif : Décrivez le contenu central de cette présentation et le but que vous souhaitez atteindre. Expliquez ce que vous voulez que le public entende ou apprenne, et résumez-le.
Aperçu : Listez simplement les points et la structure de la présentation afin que le public puisse comprendre la situation générale à l'avance et éviter d'être confus.
Impliquer votre public : Présentez des points de vue concis et persuasifs, et attirez le public avec un design de présentation raffiné. Ensuite, augmentez le sentiment de participation du public grâce à des questions et des interactions pour éviter de perdre de l'intérêt.
2. Corps (70-80% de la présentation)
Points principaux : L'ensemble de la présentation peut être résumé en 4-5 points principaux. Trop peu de points principaux rendront le contenu sec, et trop de points principaux rendront la présentation trop compliquée et feront perdre patience au public. Les points principaux doivent avoir un lien logique étroit et ne doivent pas être trop décousus.
Point 1 : Expliquez le premier point principal. Le premier point principal doit être le plus facile à comprendre, et il doit être accompagné d'images ou de données pour approfondir l'impression du public. La fonction principale du premier point est de faire la transition et de simplifier la difficulté de compréhension des utilisateurs pour le contenu suivant.
Point 2 : Continuez à expliquer le deuxième point principal. Le point principal ici est de préférence le point central de l'ensemble du discours, et le contenu suivant est également une explication ou un approfondissement du point principal.
Point 3 : L'explication du troisième point principal doit être basée sur le contenu précédent, en fournissant des cas, des données ou des images appropriés, et c'est également la section avec le plus de contenu dans cette présentation.
Point 4 : Les quatrième ou même plus points principaux doivent être logiquement raisonnables et étroitement liés. En même temps, le contenu doit être concis, le point de vue doit être clair, et il faut éviter la surcharge d'informations.
Visuels et Matériel de soutien : Utilisez des images, des tableaux de données, des vidéos et d'autres matériaux pour prouver votre point de vue, maintenir l'impact visuel et la persuasivité du contenu, et éviter trop de texte.
Engagement : Pendant la présentation, utilisez des méthodes interactives telles que des questions et des votes pour augmenter la participation du public, attirer constamment l'attention du public, et éviter de perdre de l'intérêt.
3. Conclusion (10-15% de la présentation)
Revoir et résumer les points clés du discours et renforcer l'impression du public sur le point de vue. Dites au public ce qu'il doit faire ou ce qui doit être fait ensuite.
Enfin, commencez la session de questions-réponses. Il y aura certainement des personnes qui remettront en question ou ne comprendront pas le contenu du discours. Vous devez leur répondre clairement lors de cette session.
4. Post-Présentations
Fournissez des informations de contact pour faciliter la compréhension ou les questions du public par la suite, afin de vous aider à suivre les questions soulevées lors du discours et à obtenir de meilleurs résultats lors de la prochaine présentation.
5. Comment réaliser les diapositives PowerPoint ?
Un discours réussi doit s'appuyer sur des diapositives PowerPoint exquises et logiquement raisonnables. Lors de la préparation d'un discours, la production de PowerPoint est souvent une étape chronophage et énergivore. Maintenant, nous pouvons utiliser l'IA pour accomplir cette tâche directement. Vous pouvez essayer d'utiliser Smallppt pour configurer un modèle adapté et générer une présentation. L'ensemble du processus prend moins de 5 minutes, ce qui améliore considérablement l'efficacité du travail.
